南方日报讯（记者/叶丹）5月25日，某招聘平台发布了2016年第一季度就业市场报告。数据显示，一季度就业市场呈现出结构性不平衡的特点，其中制造业岗位招聘需求最大，缺口达70%以上。
制造业岗位最缺人
据调查显示，一季度制造业岗位出现“用工荒”。数据显示，用工需求排名前三位的岗位分别是工人/技工、餐饮类、司机，其中工人/技工的人才需求最大，在全国多个省市缺口都高达70%以上。
据该平台项目负责人介绍，并不是所有企业都有“用工荒”的问题。大型企业的用工缺口并不明显，问题主要集中在劳动密集型的中小型企业：由于缺乏大型企业相对成熟的企业管理规范和员工福利保障，工作环境较差、劳动强度较大、生产作息不稳定，对以90后为主的新一代蓝领求职大军吸引力不高。不少中小型企业反映，巨大的用工缺口已成为影响公司生产经营的重要因素：一方面，受季节性影响突增的订单量难以完成，企业不得不面临违约风险，另一方面，招工不足导致机械等生产资料闲置，加重了企业生产成本。
据数据显示，目前制造业岗位用工需求主要集中分布在华北、长三角、珠三角地区；在北上广深等一线城市，制造业熟练工每月收入中位数达到5470元——该收入水平与发达地区电商O2O行业提供的新型蓝领岗位水平相当。在制造业众多的岗位中，普通工人技工的用工缺口最大，达75%以上。
对于制造业岗位用工缺口居高不下的原因，上述负责人认为，“从招聘需求方来说，用工缺口主要集中在机械制造等劳动力密集型行业，企业希望尽快招到熟练工人，直接上岗就能产生效益，对生手缺乏投入长期技能培训成本的意愿；从求职者角度说，以90后为主力的新生代蓝领求职者，不论是择业观念还是生活态度，都正在发生城市化转变，和父辈差异明显。近年来互联网电商、O2O行业的兴起，分流了更多年轻蓝领的求职意向，快递员、仓储管理等电商相关岗位更受到求职者欢迎。”
二线城市用工需求猛增
调查显示，从用工需求的地域分布来看，2016年一季度二线城市用工缺口向一线城市看齐。该招聘网站招聘数据显示，一季度用工缺口排名前6的省市中，除北京、上海、广州依旧是用工缺口重灾区外，江苏、辽宁、浙江的用工缺口也在50%左右。
在用工缺口最大的前6个省市中，北京、上海两地主要以服务类岗位缺口为主，其中上海地区的物业管理/保安用工缺口最为明显，北京用工缺口较大行业中，餐饮、销售类占比较大。此外，其他省市的招聘则表现为普工/技工、司机等岗位的需求旺盛。
