本报讯（记者 白续宏）6月7日，记者从晋中市委组织部了解到，该市乡镇换届工作在风清气正的环境中顺利完成。新选配乡镇党政正职115名；乡镇领导班子成员平均年龄38岁，比上届减少2岁；大学本科以上学历的919名，占73.8%；女干部236人。
晋中市委组织部部长唐立浩介绍，全市乡镇换届工作圆满完成，得益于晋中市委总揽全局、压紧压实“五个责任主体”的责任，树立正确的选人用人导向，改进创新干部选拔任用方式，用铁的纪律保证换届工作风清气正。
在此次乡镇换届中，晋中市既坚持德才兼备、以德为先、以廉为基，又坚持以事择人、人岗相适，让敢担当、善作为的干部干事有平台。1245名乡镇领导班子成员中，具有2年以上乡镇工作经历的有1103名，占88.6%。236名乡镇党政正职中，具有2年以上乡镇领导工作经历或3年以上乡镇工作经历的占95%。从乡镇事业编制人员、村党组织书记、大学生村官“三类人员”中选拔乡镇领导班子成员243名，占新提拔人员的62%。
按照标准要求，晋中市新选配乡镇党政正职115名。在选拔干部的过程中，对拟提名人选，严格进行“六查”甄别，坚决做到“四个凡提”，充分征求纪检、卫计委等部门的意见。26名问题没有查清、疑点没有消除的干部被取消提名资格。纪委全程监督，市、县两级换届风气督查组全程跟踪督查。对换届中领导干部履职不力、领导班子换届提名人选考察失真失实、违反换届纪律的问题线索隐瞒不报的，一律追究相关领导干部、相关部门和相关人员的责任。
