“三严三实”专题教育和“解放思想大讨论”活动开展以来，秦皇岛市委组织部带头加强和改进自身建设，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，激励组工干部想干事、多干事、敢干事、干成事，“为官不为”得到有效遏制，“为官肯为”成为机关新风尚，干部队伍迸发出新的活力。一级做给一级看、一级带着一级干，学习教育活动收到良好成效。
河北新闻网讯（河北日报记者宋柏松）“三严三实”专题教育和“解放思想大讨论”活动开展以来，秦皇岛市委组织部带头加强和改进自身建设，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，激励组工干部想干事、多干事、敢干事、干成事，“为官不为”得到有效遏制，“为官肯为”成为机关新风尚，干部队伍迸发出新的活力。
一级做给一级看、一级带着一级干，学习教育活动收到良好成效。针对“为官不为”凸显出的错位权力观、淡薄的宗旨意识以及面对新时期新形势的“本领恐慌”，市委组织部编发了《专题教育100问》学习读本，整理辑印了《学习资料汇编》，方便机关干部随时查阅、随时学习。举办“组工讲坛”，邀请市发改委、统计局等部门领导干部以及市委党校教授进行专题辅导，安排组工干部到市委党校主体班跟班学习，先后组织党员干部参加了5期全市“领导干部大讲堂”，保证机关干部脱产学习时间达到每年48学时。通过学习，大大提高了组工干部的业务素质和工作能力。同时，部领导直接命题开展“科长考试”，内容涵盖市情常识、经济政策、组织业务等，做到以考促学、学以致用。以“三会一课”制度为依托，结合“赶考日”“警醒日”和“党章日”召开专题组织生活会，努力破除“为官不为”的错误现象，积极树立“主动作为”意识。
树立问题导向、过程导向、结果导向，大力营造干事创业、奋发作为的氛围，鞭策组工干部认真履职尽责。他们建立部领导分包县区制度，每名部务会成员联系1个县区，定期深入分包县区和基层联系点指导工作、解决问题。坚持组工干部下基层，抽调10余名机关干部参加美丽乡村建设、精准扶贫、民营企业挂职等，帮助基层谋划致富思路、解决突出问题。丰富志愿服务内容，成立“港城组工”志愿服务队，参与“在职党员进社区”、博爱一日捐等活动。组织干部广泛参与干部考察、考核、档案核查、后备干部调研等主职主业工作，在实践中积累工作经验、提高业务水平。
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