中安在线讯 据阜阳新闻网报道，为公司送货途中，员工发生车祸。赔偿中，又牵扯到事故赔偿和工伤赔偿……
2013年7月30日上午，阜南县诚诚公司员工黄好驾驶电动三轮车送货。途中，他与李华驾驶的货车相撞，两车受损，黄好受伤。经阜南县公安局交警大队认定，黄好和李华负同等责任。
2014年1月10日，经过安徽省劳动能力鉴定委员会鉴定，黄好在此次交通事故中造成的劳动功能障碍为9级。由于黄好是诚诚公司的员工，又在工作中发生交通事故，虽该公司并没有为他购买工伤保险，但仍应当赔偿。
2014年7月17日，阜南县人力资源和社会保障局认定黄好为工伤。诚诚公司未在法定时间内申请行政复议，该认定书已生效。2015年7月3日，阜南县劳动人事争议仲裁委员会确认：诚诚公司赔偿黄好各项工伤保险待遇款共98275元，扣除事故中保险公司赔偿的52197元，公司应赔偿46078元。
黄好不服裁决，向阜南县人民法院提起诉讼。按照法律规定，劳动者人身权受到第三方侵害，又被劳动行政部门认定为工伤的，劳动者分别提出侵权损害赔偿及申请工伤保险赔偿仲裁的，法院应分别依法作出判决。
法院审理认为，黄好的医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、治疗期间的工资、护理费及其他费用，共计112638.73元。由于黄好在交通事故损害赔偿已经得到赔偿款39597.05元，扣除后，他应当得到工伤保险待遇款73041.68元。一审宣判后，诚诚公司未提出上诉，本案已经移送强制执行。
