市人社局：除夕上班属调休 只能领双倍工资

今年除夕加班，到底是拿2倍工资还是3倍工资？对于不少一线职工来说，随着春节的不断临近，这个问题也变得越发疑惑。对此，记者昨日从市人社局“12333”热线处获悉，除夕仍然属于调休，当天加班只能领取两倍工资，只有初一、初二、初三三天加班才能算是真正的“一工顶三工”。

根据国务院办公厅发布的《关于2015年部分节假日安排的通知》规定，今年春节假期从2月18日至24日放假调休，共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。其中，2015年2月18日是农历除夕，即2015年春节从除夕放假到正月初六。

除夕纳入春节长假，带来了众多职工们的疑问，既然往年的三倍工资都是从放假第一天开始算起，那么今年的除夕加班，是否能领取三倍工资呢？

对此，“12333”明确表示，虽然《关于2015年部分节假日安排的通知》规定今年除夕也放假，但法定节假日只能由《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》来规定，所以今年春节放假，属法定节假日的仍然是初一、初二、初三这3天，其中，除夕及初四、初五、初六这4天属于调休时间。

因此，用人单位安排劳动者在除夕当天工作，而又不能安排补休的，按不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。但如果单位把除夕与初七作息时间对调，就不违反法律规定，也不必支付加班费。

根据规定，上海目前职工最低工资为1820元，企业职工若经单位安排在法定假日（初一、初二、初三）加班，三天总共可以拿到的加班费最少不得低于753.12元；若单位安排在休息日（除夕及初四、初五、初六）加班又不安排补休的，单位每天需要向职工支付最少167.36元的加班费。也就是说，如果职工春节假期七天均加班，则至少可拿到1422.56元加班费。