齐鲁晚报6月8日讯：2016年5月30日，金蝶云之家2016战略发布会在北京盛大举行，万科董事会主席王石亲临现场为云之家代言。以下观点根据云之家CEO田荣举在此次大会上的演讲整理，略有删减。
云之家一直致力于移动办公的创新，在2010年就启动了下一代企业服务平台预研。2011年，云之家1.0版本发布，成为国内第一家提供企业微博服务的产品;2014年，云之家4.0发布，是国内第一家提供“即时通讯+企业应用”的移动办公App，2015年，云之家6.0发布，国内第一家推出企业移动开放平台。
(深圳云之家网络有限公司CEO 田荣举)
今天，云之家V7.0发布，为企业用户带来了五大创新，带来全新的工作文化。
其一，精准组织。企业高效沟通需要一个精准的组织，据调研，在传统办公模式下，300人企业创建通讯录平均需要7天时间，而且需要耗费大量维护成本。云之家国内首创的众筹式设计，通过员工的自邀请，5分钟内就能够创建一个组织架构清晰准确的企业通讯录，并且大幅降低维护成本。深圳中天精装公司的业务遍布全国三十个主流城市，员工近千人，使用云之家做到敏捷组织，人力资源部与信息部维护企业通讯录的工作量减少76%，解决问题的时间缩短了45%。
其二，无忧沟通。云之家在V7.0版本中新增了水印、机密文件、离职通知、无痕消息等特性，为企业提供全方位的信息安全保障。如果有员工离职，所有跟他有关的消息组会自动退群，并通知相关人员。此外，云之家在2014年成为国内第一家通过ISO27001安全认证企业级产品。
其三，社交协作。云之家的待办管理更为智能化：消息可一键生成待办通知，重要消息可标记旗标、定时提醒，倡导员工的自我管理，同事协作更加井然有序。尤其是社交审批，是云之家国内首创，可随时邀请相关人员参与审批沟通，确保审批过程的透明高效。芙达儿内衣使用云之家做到日清日结，销售额3年提升了800%。
其四，主动分享。如何激发员工创新一直是企业难题。云之家的同事圈提供了很多激发员工分享的场景，并且可自动将员工热议话题推送给老板，帮助企业管理者发现更多员工创意。
其五，一站式服务。云之家是一款开放的移动办公平台，基于通讯录、消息、社交三种核心能力，广泛连接第三方专业应用，为企业提供一站式服务。譬如在语音会议这个场景中，就充分融合了云之家的消息、WPS的文档，Agora的语音服务等，为企业提供千人语音会议，文档实时共享的服务。
在全民营销场景中，云之家也充分融合了微信分享的功能。企业可以在云之家中快速创建H5并分享到微信，客户在微信中可查看H5并填写信息，这些信息会自动返回云之家，我们就可以对其进行商机分配。
有强大的连接能力，云之家帮助海尔连接了400多个系统，建立了全面协作的移动工作入口，极大的提升了协作效率，有效地支撑了海尔创客文化。
目前，云之家已接入超过8万的企业应用，涵盖财务、供应链、生产制造、HR等海量ERP轻应用场景，日均启动数超过300万次。合作伙伴包括WPS、Coremail、京东、爱客CRM、易快报、51社保、Teambition等，可以快速帮助企业实现业务处理全面移动化。
正是因为有众多用户的认可与伙伴的支持，2015年，云之家的用户开始爆炸式的增长，去年年底注册用户突破了一千万，既有海尔、万科、乐视、伊利、立白、安踏这样的大型企业，也有非常多优秀的小微企业。截止到2016年5月底，云之家的用户数超过了2000万，企业组织数突破了180万。我们第一个一千万花了5年的时间，最近一个一千万只花了五个月时间，这就是移动互联网的趋势。
根据IDC的调研报告显示，云之家已经在专业度、大中型市场占有率、综合排名等方面成为中国市场的第一。但我们同时也发现，还有很多的企业没有实现移动办公，所以我们在2016年发起了企业攻城师行动，为企业提供免费的移动办公开通和运营服务，希望更多有理想的企业家及职场人士，一起分享移动办公创新实践，帮助更多企业实现移动互联网转型。
预测未来最好的方法就是创造未来，云之家将继续保持创新，以及业务场景的创新，帮助客户能够进一步提高业务能力，团队竞争力，同时倡导乐享文化。
